「えるぼし」企業に認定されました

セントは、女性の活躍推進に関する取組が優良な企業に対して与えられる厚生労働大臣の認定制度において、「えるぼし」2段階目に認定されました。
この認定は、2016年4月1日に施行された「女性活躍推進法」に基づくもので、事業主が都道府県労働局へ申請し、その労働局から認定を受けた企業は女性の活躍を推進している事業主であることを示す「えるぼし認定」のマークを使用することができます。
弊社は、女性の平均勤続勤務年数が男性の平均勤続勤務年数の7割以上であることや、管理職に占める女性の割合が産業ごとの平均値以上であることなど、厚生労働省の定める5つの評価項目（採用、継続就業、労働時間等の働き方、女性管理職比率、多様なキャリアコース）のうち、4つの基準を満たしたことから、「えるぼし」2段階目の認定を受けました。