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募集要項
新卒採用
募集要項
| 採用職種 | ソリューション営業・サービス職（技術系） |
|---|---|
| 採用数 | 若干数 |
| 応募条件 | 2025年3月に大学を卒業見込みの方 |
勤務条件
| 諸手当 | 営業手当、通勤手当等 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 勤務地 | 仙台市 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日・祝日) 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇等 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金、退職金制度、財産形成貯蓄制度等 |
キャリア採用 中途 （ＩＴ技術者）
随時募集しております。詳細は下記採用担当までお問い合わせください。
障がい者採用
現在募集しておりません。
会社説明会
随時、会社説明会を開催しています。
大学に出向いて、単独企業説明会も行っております。
詳細は、下記採用担当までお問い合わせください。
OB・OG訪問
OB・OG訪問を実施しています。出身大学の先輩から日々の仕事内容や会社の雰囲気など、ゆっくり話を聞くことができます。
近い年代の先輩と、プライベートや働き方など、気になることをお話してみませんか。お気軽にお問い合わせください。
採用Q&A
学生のみなさんからのよくある質問にお答えします。
Q1.採用選考の流れを教えてください
- STEP1
- 会社説明会参加当社の仕事内容ややりがい、求める人物像などについてお話します。
- STEP2
- エントリー履歴書、成績証明書、卒業見込証明書を送付いただきます。
- STEP3
- 一次面接・筆記試験個人面接と筆記試験を同日に行います。筆記試験の内容は一般常識、作文となります。
- STEP4
- 役員面接1次選考通過後、役員による最終面接を実施します。
- STEP5
- 内定選考をすべて通過された方には、別途入社に関する手続きをご連絡します。
Q2.入社後の仕事で必須となる資格はありますか。
必須の資格は普通自動車免許(AT限定可)です。卒業までに取得をお願いしています。
Q3.研修制度について教えてください。
入社後、約半年間の新入社員研修がはじまります。社会人としてのビジネスマナーから始まり、システムや取扱製品に関する基礎知識を学びます。エルダー制度を採用しており、研修期間中、近い年代の先輩が職場生活をサポートします。そのほかの研修については、こちらのページをご確認ください。
Q4.平均年齢は何歳ですか。
47.1歳です。 (2023年4月1日現在)
Q5.男女比はどれくらいですか。
男性74.8％、女性25.2％です。 (2023年4月1日現在)
Q6.女性の方で結婚、出産しても働いている人はいますか。
はい。結婚、出産後も多くの女性が活躍しています。2002年から育児休業取得率は100％です。
「女性のチカラを活かす企業」として宮城県から認証を受けています。
※女性のチカラを活かす企業とは、女性の登用・配置状況や仕事と家庭の両立支援などについて、一定の基準を満たし、宮城県知事から認証を受けた企業のことです。